Есть те, кому не все равно.
Моя работа – найти таких людей
АНАСТАСИЯ ПРОЩАЛЫКИНА,
ВЕДУЩИЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Анастасия – лицо нашей компании для новых сотрудников. Именно она отбирает лучших кандидатов для работы в СервисСофт.

Я пришла в СервисСофт в 2020 году, мне порекомендовали знакомые эту компанию.

Как пришла идея сменить профессию

Я узнала, что в отдел по работе с персоналом требуется специалист по подбору и решила попробовать свои силы.

Я легко нахожу общий язык с разными людьми, всегда стараюсь понять другого человека. Все эти навыки очень пригодились мне на новом месте.

Я рискнула и мне дали шанс, не смотря на то, что не было релевантного опыта работы.

Про ощущения на новом месте.

Такие странные ощущения. Вроде, и Компания та же, и люди те же, а все как-будто по-новому. Новые задачи, новые вызовы. Если честно, было страшно. Приходили мысли: «А вдруг не получится? Если я не справлюсь? Вдруг это не мое?»

Оказала поддержку мой руководитель - Елена Звездочкина, которая в первое время вместе со мной проходила все этапы подбора кандидатов: от поиска резюме до финального собеседования и трудоустройства нового сотрудника на работу.

И, конечно же, спасибо коллегам - и за моральную поддержку, и за горячий чай с шоколадками – в трудные моменты очень вдохновляет, когда тебе готовы прийти на помощь и в тебя верят.
Анастасия Прощалыкина в сентябре успешно завершила испытательный срок, а в октябре ее повысили в должности за проявленную вовлеченность и усердие. За 3 квартал ей удалось закрыть порядка 20 позиций.

В чем секрет успеха?
Не сдаваться и идти вперед, даже когда трудно. Верить в себя, помнить, что ты – часть команды. И общий успех зависит и от тебя тоже.

На что ты обращаешь внимание при общении с кандидатами?

В первую очередь, на заинтересованность в той должности, на которую он претендует.
Я не пытаюсь быть лучше других.
Я стараюсь быть лучше самой себя.