Присоединяйся к нашему Telegram-каналу "СервисСофт Карьера"
Почему стоит подписаться на наш канал?

Эксклюзивный контент и инсайты:
Получай первые новости о наших проектах, успехах и событиях компании. Узнай о наших корпоративных ценностях и культуре из первых уст.
Открытые вакансии:
Будь в числе первых, кто узнает о новых вакансиях. Мы регулярно публикуем актуальные предложения работы, которые могут стать твоим билетом в успешную карьеру.
Советы и лайфхаки:
Наши эксперты делятся полезными советами по карьерному росту, подготовке к собеседованиям и тайм-менеджменту. Получай знания, которые помогут тебе стать лучшей версией себя.
Истории успеха:
Вдохновляйся историями наших сотрудников, которые достигли высот в своей карьере. Узнай, как они начали свой путь в СервисСофт и какие шаги привели их к успеху.
Прямое общение с HR:
Задавай вопросы и получайте ответы от наших HR-специалистов. Мы всегда готовы помочь тебе с карьерными советами и консультациями.
Подпишись на наш Telegram-канал прямо сейчас и открой для себя новые перспективы!
Основные рубрики в Telegram канале:

#жизнь_компании
#советы_HR
#про_команду
#вакансии
#хочу_повышение
#баланс
Построение успешной карьеры: шаг за шагом
Рассказываем, как построить успешную карьеру.
Путь к вершине может быть тернистым, но с правильной стратегией и упорством ты сможешь достичь своих целей. Давай разберём основные шаги, которые помогут тебе продвинуться вперёд.
Пройти почти любое собеседование: подход, основанный на управлении результативностью
Как принципы управления результативностью могут помочь тебе блеснуть на собеседовании и получить желаемую работу.
Это может стать твоим секретным оружием в подготовке к интервью.
Эмоциональный интеллект: ключ к лидерству и успеху
Эмоциональный интеллект играет решающую роль в лидерстве и профессиональном успехе. В этой статье мы рассмотрим основные компоненты эмоционального интеллекта и методы его развития.
Командообразование
Это процесс, требующий внимания и усилий как со стороны руководителей, так и со стороны сотрудников. Давай рассмотрим, как можно укрепить свою команду и создать атмосферу взаимопонимания и сотрудничества.
Руководители должны создавать условия для развития и взаимодействия.
Сотрудники должны активно участвовать в жизни команды и поддерживать друг друга.